In het dynamische landschap van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen is de rol van de ESG data-analist van onschatbare waarde. Deze specialist dient als een sleutelfiguur, bruggen slaand tussen data en duurzaamheidsdoelstellingen. Maar welke competenties zijn cruciaal voor succes in deze functie?
Pesten is niet alleen een probleem dat zich voordoet op schoolpleinen onder kinderen. Het is een reëel probleem dat ook volwassenen treft, met name op de werkvloer. Het is essentieel voor organisaties om te begrijpen hoe ze dit gedrag kunnen aanpakken en voorkomen. Hier zijn enkele nuttige tips.
De week van 13 november staat in het teken van werkstress, een jaarlijks initiatief dat de aandacht vestigt op de uitdagingen voor managers: het creëren van een gezonde en productieve werkomgeving. Volgens de Arbo Unie is werkstress een groeiend probleem waar managers in de toekomst steeds vaker mee te maken zullen krijgen.
Cybercriminelen wordt steeds inventiever en medewerkers werken steeds vaker thuis. Dat brengt nieuwe uitdagingen rondom cybersecurity met zich mee: hoe beveilig je een bedrijfsnetwerk als steeds meer mensen op slecht beveiligde netwerken en apparaten werken? Het antwoord is: met zero trust.
Door de digitalisering van de maatschappij krijgen bedrijven steeds vaker te maken met grote hoeveelheden data. Met innovatieve oplossingen kan deze schat aan informatie geanalyseerd en ingezet worden om strategische bedrijfsbeslissingen te maken. Bedrijven lopen echter steeds vaker vast in de verwerking van de enorme hoeveelheden informatie. FAIR data biedt uitkomst.
Sociale veiligheid bevordert het welzijn en de productiviteit van medewerkers en het succes van een bedrijf op de lange termijn. Organisaties doen er daarom goed aan actief te investeren in sociale veiligheid. Daarin liggen verantwoordelijkheden voor werkgevers, werknemers, het management en vertrouwenspersonen.
Inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer worden steeds belangrijker. Diverse organisaties zijn niet alleen van belang voor de maatschappij, maar diversiteit draagt ook bij aan de prestaties van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat werkgevers, managers en leidinggevenden zich verdiepen in hoe je inclusiviteit en diversiteit stimuleert.
We maken namelijk dagelijks gebruik van internet voor taken als mailen, online bankieren of delen van informatie. In dit artikel lees je meer over cybersecurity en hoe je zo veilig mogelijk kunt werken.
Een veilige en prettige werkplek leidt tot minder ziekteverzuim, hogere productiviteit en minder mentale klachten. Werkgevers en werknemers zijn beide verplicht om aan een veilige werkplek bij te dragen. In de Arbowet ligt vast welke verantwoordelijkheden zij hebben.